I - ОПШТА ОДРЕДБА

Члан 1.

Овим пословником уређује се организација, начин рада и одлучивања Удружења за јавно здравље Србије, (у даљем тексту: Удружења), дефинише рад Скупштине, могући начини сарадње са владиним, другим невладиним организацијама, партнерима и потенцијалним донаторима, као и друга питања од значаја за функционисање Удружења

II – ОРГАНИЗАЦИЈА, НАЧИН РАДА И ОДЛУЧИВАЊА

Члан 2.

Удружење чине чланови, који могу бити: активни, придружени - по позиву и почасни.

Члан 3.

Чланови Удружења могу бити само она лица која прихватају Статут Удружења.
Новопримљени чланови дужни су да потпишу писану изјаву (приступницу) да прихватају права, обавезе и одговорности утврђене Статутом Удружења.
Чланство у Удружењу престаје на сопствени захтев или разрешењем од стране Председништва Удружења.

 

СТАЛНИ ОРГАНИ УДРУЖЕЊА

Члан 4.

Органи Удружења за јавно здравље Србије су:

1. Скупштина
2. Председништво
3. Извршни одбор
4. Надзорни одбор
5. Секретаријат

Члан 5.

Сви стални органи Удружења, осим Секретаријата, бирају се на изборној седници Скупштине, тајним гласањем. Скупштина том приликком бира привременог Председавајућег Скупштине, који предлаже Скупштини - дневни ред.

Члан 6.

Председавајући предложе листу кандидата од чланова Удружења, за избор у сталне органе Удружења. Чланови Удружења могу на изборној седници предложити и друге кандидате.
Један члан може предложити само једног кандидата.
Тек пошто Председавајући утврди да нема нових предлога, формира се коначна изборна листа.

Члан 7.

Председавајући предлаже Скупштини да формира Изборну комисију од три члана.

Члан 8.

Гласање се врши на гласачким листићима на којима се налазе имена свих предложених кандидата.
Неважећим се сматра гласачки листић који није попуњен, затим онај који је тако попуњен да се не може са сигурношћу утврдити за кога је присутни гласао, као и онај на коме је заокружен већи број кандидата, него што се бира.
Комисија води рачуна о регуларности гласања, пребројава гласове, доноси записник о томе и на истој седници, јавно, сопштава изборне резултате.

Члан 9.

За председника Скупштине, по правилу, бира се члан председништва који је добио највећи број гласова присутних на седници. Уколико овај члан не може или не жели да прихвати функцију Председника, то може да учини други по броју гласова или неки други изабарани члан председништва.

Члан 10.

Председник Скупштине ступа на дужност по објављивању резултата и преузима даље вођење седнице.

Скупштина

Члан 11.

Скупштина је највиши орган Удружења.
Скупштину сачињавају сви чланови Удружења.

Члан 12.

Рад и деловање Скупштине Удружења су јавни. Преко средстава информисања Скупштина о своме раду обавештава јавност.
За обавештавање јавности о раду Скупштине одговорни су Председништво Скупштине и чланови Извршног одбора.
У циљу повећања ефикасности информисања опште јавности и чланства формирана је Web страна Удружења.

Члан 13.

Састанци Скупштине су редовни и по потреби.
Редовни састанци Скупштине се одржавају најмање једном у две године, а сазива их Председник Скупштине.
Ванредни састанци Скупштине се одржавају на захтев Председника Скупштине, Председника Извршног одбора или Председника Надзорног одбора.

Члан 14.

Скупштина доноси одлуке већином присутних чланова Скупштине .

ПРЕДСЕДНИШПТВО

Члан 15.

Скупштина бира Председништво, које има 7 чланова.
Мандат Председништва траје четири године.
Председништвом председава председник, кога мења заменика председника. Ове две функције су реизборне.

Члан 16.

Председник Председништва је истовремено и председник Удружења и руководи радом Скупштине.

Члан 17.

Председништво ради и одлучује на седницама. Седница председништва се сазива најмање једном месечно.

Члан 18.

Седнице сазива и руководи њиховим радом Председник, а у случају његове спречености, заменик председника. Председништво пуноправно ради када је његовим седницама присутна двотрећинска већина од укупног броја чланова, а одлуке доноси већином присутних чланова.

 

Извршни одбор

Члан 19.

Скупштина бира Извршни одбор од 9 чланова.
Извршни одбор се бира на четири године

Извршни одбор има:

1. Председника
2. Заменика председника
3. Секретара, и
4. шест чланова

Члан 20.

Извршни одбор ради и одлучује на седницама на којима мора бити присутна већина укупног броја чланова.
Председник сазива седнице и руководи њиховим радом, а у случају спречености председника - његов заменик.
Извршни одбор ради и одлучује већином од укупног броја присутних чланова.

Члан 21.

О свом раду и резултатима Извршни одбор извештава Скупштину на редовном заседању.

 

Надзорни одбор

Члан 22.

Надзорни одбор има 3 члана.
Мандат чланова Надзорног одбора траје четири године.

Члан 23.

Надзорни одбор ради и одлучује на седницама.
Председник сазива седнице и руководи њиховим радом, а у случају спречености председника-његов заменик.
Надзорни одбор ради и одлучује већином од укупног броја присутних чланова.

 

Секретаријат

Члан 24.

Секреатријат има до 7 чланова.
Секретаријат је оперативно тело које именује председништво, а води га Секретар удружења. У случају његови спречености мења га један од чланова секретаријата.
Чланови секреатријата присуствују свим седницама које сазива Председништво удружења.

Члан 25.

Удружење може да формира административно-техничку службу, састављену од одговарајућег броја чланова, да запосли Програм менаџера или друго плаћено техничко лице у складу са потребама у одређеном периоду. Извршни одбор Удружења прописује делокруг рада, стручне квалификације и овлашћења ових лица.

 

III ПОВРЕМЕНА ИЛИ КОНТИНУРАНА РАДНА ТЕЛА
- КОМИСИЈЕ, ТИМОВИ, РАДНЕ ГРУПЕ -

Члан 26.

У циљу ефикаснијег рада, решавања проблема у специфичним областима, реализације одређених пројеката и сл. Удружење може фомирати сопствене повремене или сталне комисије, тимове за реализацију специфичних пројекта, радне групе (нпр. за израду специфичних програма или статегија, документа ) и сл. или задужити поједине чланове Удружења за одређене задатке.

Члан 27.

Удружење у поменутом смислу може сарађивати са другим владиним или невладиним организацијама, телима и комисијама (нпр.Комисија за контролу дувана, Комисија за превенцију Ца грлића материце, Комисија за ХИВ, Удружење за алтернативну медицину, макробиотику, Црвени крст, НВО ОРКА, и сл.).

 

IV ФОРМИРАЊЕ ПОДРУЖНИЦА УДРУЖЕЊА

члан 28.

Удружење за јавно здравље Србије, чије је седиште у Београду, може у целој Републици Србији формирати своје подружнице.
Организација Подружница треба да буде у складу са Статутом и Пословником о раду Удружења.

Члан 29.

Подружница треба има своју Скупштинукоја је највише тело одлучивања подружнице.

Члан 30.

Скупштина бира Председника који је уједно и Председник подружнице Удружења. Председник има свога Заменика. Подружница има и Секретара за обављање отганизационо техничких послова.
Остале органе, подружница могу да формирају у складу са величином, капацитетом и потребама локалне средине за коју су основани.

Члан 31.

седиште Удружења и Подружнице имају блиску сарадњу у спровођењу мисије која је основа формирања Удружења.

Члан 32.

Седиште Удружења и Подружнице паралелено, свако у својој средини, или заједнички на истој локацији, организују јавно здравствене скупове, акције и интеревенције.
Обезебеђује се међусобна подршка и сарадња као и континиурана комуникација. Она се одвија кроз размену искустава, заједничке састанке, скупове, конференције, и сл.

 

V ПАРТНЕРСТВО И САРАДЊА

Члан 33.

Удружење, као невладина непрофитна организација, којој је у фокусу интереса јавно здравље грађана Србије, не сме развијати партнерство/спонзортво нити примати поклоне или донације од појединаца, приватних или државних интитуција чија је делатност у супротности са основним циљевима и мисијом Удружења.

Члан 34.

Удружење не сме развијати партнерство, нити примати спонзорство, поклоне или донације од: представника дуванске индустрије, произвођача алкохолних и вештачких безалкохолних пића (Кока кола, Синалцо, Фанта и сл.), оних који директно загађују животну средину, и сл.

Члан 35.

Партнерство/спонзорство, поклони и донације су прихватљив начин сарадње са Удружењем само у случају да производ који спонзор (жели да) промовише/производи не може да штети здрављу појединца или локалне заједнице. Предност треба да имају такви партнери који дају подршку : „здравим изборима“, „здравим стиловима живота“ „развоју здравих окружења“, односно акцијама које указују на значај контроле здравља, факторе ризика по здравље и животну средину, и сл.

Члан 36.

Партнерство/спонзорство са претходно наведеним партенрима може да се огледа у оргнизацији заједничких скупова, јавних манифестација и сл. Том приликом, партнери Удружења не могу га користе ове јавне манифестације и скупове за продају својих производа.

 

VI Материјално-финансијска средства Удружења

Члан 37.

Удружење може да прибавља материјално финансијска средства у складу са Статутом Удружења и законским прописима.

Члан 38.

Удружење може да организује добротворне аукције, или продају одређених здравствено промотивних материјла за симболична средства. Приход сакупљен на овај начин иде за јачање капацитета Удружења, Подружница, за претходно одређене хуманитарне сврхе и сл.

Члан 39.

Распоређивање средстава врши се према материјално-финансијском плану који доноси Извршни одбор Удружења, а усваја Скупштина.
Извршни одбор Удружења доноси завршни рачун са извештајем о материјално-финансијском пословању, а усваја га Скупштина.

 

 

VII – ПОСТУПАК ПРОМЕНЕ ПОСЛОВНИКА

Члан 40.

Предлог за промену Пословника Удружења, може поднети најмање 20 чланова Удружења, Председник, чланови председништва или чланови других сталних органа Удружења.
О предлогу за промену Пословника одлучује Скупштина на редовном заседању, већином гласова присутних .

 

VIII - ПРЕЛАЗНЕ И ЗАВРШНЕ ОДРЕДБЕ

Члан 41.

Пословник Удружења ступа на снагу по усвајању на седници Скупштине, од стране већине присутних чланова.
Промена Пословника врши се усвајењем новог предлога Пословника, на седници Скупштине и тог момента престаје да важи претходни Пословник.

 

 

У Београду,
октобар, 2008. године

ПРЕДСЕДНИЦA УДРУЖЕЊА
Проф. Снежана Симић

 

Пословник можете преузети и са овог линка.